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Pressemitteilung vom: 22.12.2025 Landessiegel „Mitarbeiterorientiertes Unternehmen – Hier fühle ich mich wohl“ Sozialstation Süd sowie Alten- und Pflegeheim „Am Springberg“ erstmals für mitarbeiterfreundliche Unternehmenskultur ausgezeichnet Pflege bedeutet Verantwortung – für die Menschen, die versorgt werden, ebenso wie für jene, die diese anspruchsvolle Arbeit täglich leisten. Für ihre besonders mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur wurden nun die Sozialstation Süd Häusliche Kranken- und Altenpflege GmbH sowie das Alten- und Pflegeheim „Am Springberg“ mit dem Landessiegel „Mitarbeiterorientiertes Unternehmen – Hier fühle ich mich wohl“ ausgezeichnet. Verliehen wurde das Siegel durch das Ministerium für Arbeit, Soziales, Gesundheit und Gleichstellung des Landes Sachsen-Anhalt, übergeben wurde es durch Heiko Wisny von der Landesinitiative „Fachkraft im Fokus“. Beide Einrichtungen stehen unter der Geschäftsführung von Ines Dehmel und Anett Berg und beschäftigen gemeinsam über 110 Mitarbeitende, die tagtäglich eine unverzichtbare Rolle in der pflegerischen Versorgung der Region einnehmen. Mit 68 Mitarbeitenden setzt die Sozialstation Süd auf Zusammenhalt, Verlässlichkeit und eine Kultur des Miteinanders. Heiko Wisny von der Landesinitiative „Fachkraft im Fokus“ betont, wie entscheidend die tolle Unternehmenskultur für die Motivation und langfristige Bindung der Beschäftigten ist. Regelmäßige Dienstberatungen, gemeinsame Jubiläumsfeiern und eine offene Kommunikation prägen den Arbeitsalltag. Das Alten- und Pflegeheim „Am Springberg“ bietet seinen Bewohnerinnen und Bewohnern ausschließlich Einzelzimmer und befindet sich weiterhin in einem fortlaufenden Modernisierungsprozess. Mit 48 Mitarbeitenden, darunter vier Auszubildende zur Pflegefachkraft, legt die Einrichtung großen Wert auf eine gute Einarbeitung: Neue Mitarbeitende erhalten bewusst Zeit, sich mit Technik und Abläufen vertraut zu machen. Rückenschonendes Arbeiten und die Möglichkeit, bei Bedarf in andere Bereiche – etwa die Tagespflege – zu wechseln, sind feste Bestandteile der Personalstrategie. Die Einrichtungsleitung Ines Dehmel und Pflegedienstleitung Angela Bringmann stehen für eine Unternehmenskultur, die als herzlich, kompetent, familiär und teamorientiert beschrieben wird. Kommunikation und ein respektvoller Umgang – auch bei unterschiedlichen Meinungen und „Ecken und Kanten“ – bilden das Fundament des täglichen Miteinanders. Beide Einrichtungen haben erstmals an einer anonymen Mitarbeiterbefragung der Landesinitiative „Fachkraft im Fokus“ teilgenommen. Dabei wurden persönliche Werte der Beschäftigten mit den im Unternehmen gelebten Werten abgeglichen. Die Ergebnisse zeigten eine hohe Übereinstimmung – ein zentrales Kriterium für die Verleihung des Landessiegels. Als sichtbares Zeichen dieser besonderen Mitarbeiterorientierung würdigte Oberbürgermeister Bastian Sieler die Auszeichnung mit persönlichen Glückwünschen: „Dieses Siegel würdigt Ihre herausragende Personalstrategie und Ihre gelebte Unternehmenskultur. Es unterstreicht Ihre Stärke als attraktiver Arbeitgeber, der durch zufriedene Mitarbeitende überzeugt. Sie sind Botschafter innerhalb und außerhalb Ihres Unternehmens und leisten einen wichtigen Beitrag zum Finden und Binden von Fachkräften in unserer Region.“ Bilder sind zu finden unter: https://rs.stendal.de/?c=11039&k=331b6dbff5 Wir danken für Hinweise in den Medien. Mit