Pflegeeinrichtungen in Sachsen-Anhalt erhalten Mitarbeiter-Siegel

Auszeichnung für Pflegeeinrichtungen in Sachsen-Anhalt

Die Sozialstation Süd und das Alten- und Pflegeheim „Am Springberg“ sind ausgezeichnet worden.

Sie erhalten das Landessiegel „Mitarbeiterorientiertes Unternehmen – Hier fühle ich mich wohl“.

Das bedeutet: Die Einrichtungen achten sehr auf ihre Mitarbeitenden.

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Was bedeutet „mitarbeiterorientiert“?

Mitarbeiterorientiert heißt:

• Die Mitarbeitenden fühlen sich wohl.
• Man arbeitet gut im Team.
• Jeder wird respektiert und geschätzt.

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Wer hat die Auszeichnung gegeben?

Das Ministerium für Arbeit, Soziales, Gesundheit und Gleichstellung von Sachsen-Anhalt.

Die Urkunde übergab Herr Heiko Wisny.

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Über die Einrichtungen

• Sozialstation Süd hat 68 Mitarbeitende.
• Alten- und Pflegeheim „Am Springberg“ hat 48 Mitarbeitende, darunter 4 Auszubildende.

Zusammen arbeiten mehr als 110 Menschen für die Pflege vor Ort.

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Besonderheiten bei der Sozialstation Süd

• Zusammenhalt ist sehr wichtig.
• Es gibt regelmäßige Treffen zum Austausch.
• Jubiläumsfeiern stärken den Teamgeist.
• Offene und ehrliche Gespräche sind normal.

Diese Dinge helfen den Mitarbeitenden, gerne zu arbeiten.

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Besonderheiten beim Alten- und Pflegeheim „Am Springberg“

• Alle Pflegeplätze sind Einzelzimmer.
• Die Einrichtung wird ständig modernisiert.
• Neue Mitarbeitende bekommen viel Zeit für die Einarbeitung.
• Technik und Abläufe werden gut erklärt.
• Rückenschonendes Arbeiten steht im Fokus.
• Flexible Arbeitsplätze, zum Beispiel in der Tagespflege, sind möglich.

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Leitbild der Einrichtungen

Die Chefinnen sind Ines Dehmel und Angela Bringmann.

Sie sagen:

• Teamgeist ist sehr wichtig.
• Jeder soll respektvoll behandelt werden.
• Unterschiedliche Menschen sind willkommen.

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Was ist Unternehmenskultur?

Unternehmenskultur beschreibt:

• Wie Menschen zusammenarbeiten.
• Welche Werte im Unternehmen gelten.
• Wie das Arbeitsklima ist.

Eine gute Unternehmenskultur macht die Arbeit angenehmer.

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Mitarbeiterbefragung

Beide Einrichtungen haben an einer Befragung teilgenommen.

Die Befragung war anonym.

Ziel: Die Wünsche und Werte der Mitarbeitenden besser verstehen.

Das Ergebnis war sehr positiv und gut passend zur Unternehmenskultur.

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Lob vom Oberbürgermeister

Oberbürgermeister Bastian Sieler freut sich über das Landessiegel.

Er sagt:

• Die Auszeichnung zeigt eine gute Personalstrategie.
• Die Mitarbeitenden sind wichtige Botschafter ihres Berufs.
• So bleibt die Pflege in der Region stark.

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Fazit

Die Sozialstation Süd und das Alten- und Pflegeheim „Am Springberg“ zeigen:

• Gute Pflege braucht gute Arbeitsbedingungen.
• Teamarbeit und Respekt sind wichtig.
• Modernes Arbeiten hilft allen Mitarbeitenden.

Sie sind ein gutes Beispiel für andere Pflegeeinrichtungen.

Mehr Informationen und Bilder finden Sie [hier](https://rs.stendal.de/?

c=11039&k=331b6dbff5).